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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    下 列选项中关于年休假的说法正确的是( )

    • A、年休假不得跨年度安排
    • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
    • C、工作1年以上的职工可享受年休假
    • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回
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    2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是( )

    • A、甲于2002年1月到某公司工作
    • B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008 年8月该企业改制成为有限责任公司,年满40岁地乙与公司签订了六年期的劳动合同.
    • C、丙于2012年11月进入某公司,但一直未签订书面劳动合同
    • D、丁于2010年8月进入某公司,与公司签订了两次两年期劳动合同

    失业保险

    下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是( )

    • A、法国的《劳动保护法》
    • B、英国的《学徒健康与道德法》
    • C、英国的《煤矿业限制法》
    • D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

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